障害者雇用の取り組み

機械・電気・電子機器・半導体

TOTOバスクリエイト株式会社

総務部総務課
課長 小川 正人氏
鈴木 智春氏
障がい者雇用の経験を核として「戦力化」の推進に鋭意取り組む

ダイキン工業株式会社

人事本部 ダイバーシティ推進グループ
担当課長 井上 雅人氏
一人ひとりの成長を企業の発展につなげる

 

KYB株式会社

理事 人事本部次長
青木 淳一氏
“人ありき”の会社 適材適所の精神で長期的に働く人財の雇用をめざす

富士フイルム株式会社

R&D統括本部
事務部長 岩田 克己氏
人事部
礒野 晋作氏
一人ひとりへの理解を深めることが障がい者雇用の領域拡大をもたらす

 

株式会社東芝

人事・総務部 人財採用センター
センター長 三橋 一仁氏
主務 森本 浩司氏
“適材適所”を超えた“適所適材”によりミスマッチを防ぐ

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

総務人事部 2課
担当課長 大月 健志氏
総務人事部 1課
笹本 里佳氏
全職種・全社員がクリエイターとして個性を爆発させる

 

キヤノン株式会社

人事本部 人事統括センター
主席 山林 美紀氏
共生の理念を掲げ障がいの有無にかかわらずともに成長できる職場づくりを

株式会社明電舎

人事・総務グループ人事企画部
人財開発室長 川村 誠氏
人財開発室採用推進課 新庄 舞氏
障がい内容と仕事のマッチング重視などきめ細やかな対応で障がい者雇用を推進

 

一般財団法人日本海事協会

人事部
次長 鳴瀬 晶氏
多様な個性が世界規模の船舶検査機関を構築する

オムロン株式会社

グローバル人財総務本部
業務部長 ダイバーシティ推進グループ長 浜田 仁氏
オムロン障がい者雇用支援センタ
小中健太郎氏
障がい者雇用の先駆者としてダイバーシティ推進のあり方に新たな挑戦をつづける

 

株式会社神戸製鋼所

人事労政部
企画グループ長 今田堅太郎氏
ダイバーシティ推進室長 兼 人事グループ担当課長 佐野紀子氏
障がいの有無にかかわらず意欲あふれる社員が共に切磋琢磨し合う

富士ゼロックス株式会社

人事部人事グループ
グループ長 中里 典夫氏
人事部人事グループ
塚本 由美氏
障がい者雇用への取り組みは常にその将来へ向け新たな活動を展開する

 

三菱電機株式会社

人事部
採用グループ マネージャー 高石 圭悟氏
事業の幅の広さが多様性を受け入れ誰もが活躍できる環境を生んでいる

株式会社IHI

人事部
本社人事グループ部長 河合 浩氏
障がい者雇用のさらなる拡大に向け就職支援専門会社の活用を新たに開始

 

日本電気株式会社(NEC)

人事部
シニアエキスパート 芝尾 和昭氏
障がい者と共に働く意義を8万6000人の従業員すべてに浸透させる

 

TOTO株式会社

人財開発本部 人財開発センター
企画主幹 兼 人財採用・育成グループリーダー 池田 正昭氏
高い雇用目標達成へ向け「全社一丸」で活動を展開中

三菱重工業株式会社

人事部 人材開発グループ
グループ長 橋本 敬文氏
mano a mano ”一緒に”

 

ソニー株式会社

グローバル人材開発部門
ダイバーシティ開発部 D&I推進Gp 統括課長 森 慎吾氏
障がいを感じない・感じさせない環境をめざす

 

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