メーカー
セイコーエプソン株式会社
ダイバーシティ・組織カルチャーデザイン部 課長（※役職名は取材時）
赤羽 香代氏
エプソンミズベ株式会社 代表取締役（※役職名は取材時）
上條 尚史氏
「雇用から活躍へ」を キーワードに 障がい者が活躍できる職域の拡大に取り組む
クリナップ株式会社
人事部 人材開発課
後藤 浩氏
人事部 人材開発課
大竹 務氏
DEIの推進と共に障がい者の活躍フィールドの拡大を図る
積水化学工業株式会社
人事部 人材マネジメントグループ
部長 岡村 裕之氏
人材開発チーム 津滝 佳世氏
様々な工夫を施し、 障がい者が活躍できる分野の拡大にチャレンジする
マイクロンメモリ ジャパン株式会社
人事採用本部
本部長 佐藤 仁氏
障がいのある社員が情報発信をすることで
相互理解を深めてダイバーシティを推進
九州電力株式会社
ビジネスソリューション統括本部 人材活性化本部 人事グループ
課長 末増 亨氏
多様な人材が活き活きと
働ける環境を実現する
株式会社イトーキ
人事本部 人事部 人財採用課
課長 中澤 裕華子氏
チームリーダー 宅和 勝裕氏
社員の「働く」をデザインし
活き活きと働ける環境を
株式会社アドヴィックス
人事部長
花田 昌浩氏
人事部 人事室 採用・育成グループ
木村 治子氏
誰もが働きながら
成長できる環境を
太平洋セメント株式会社
人事部 人事グループ
リーダー 森崎 義仁氏
人事部 採用チーム
齊藤 真璃子氏
多様性を尊重し戦力として
採用することで活気ある職場をめざす
株式会社フジクラ
人事部採用・キャリア開発グループ
グループ長 松岡 高史氏
樺 里絵子氏
「人を大切にする」企業文化をベースに
障がいのある社員が
自己実現を実感できる環境を全社で構築
株式会社ゴールドウイン
人事部 人事グループ 人材開発チーム
リーダー 大村 静代氏
人事部 人事グループ 人材開発チーム
竹内 銀河氏
採用活動の段階から「話し込み」を
積み重ねることで雇用の永続性を図る
