情報/IT・通信・インターネット
アクセンチュア株式会社
人事本部
シニア・マネジャー 田川 享永氏
人事本部
マネジャー 千代崎 透我氏
環境づくりを重視した
アクセンチュアの障がい者雇用
株式会社キューブシステム
総務部長
伊東 順一氏
総務部 業務支援グループ
担当マネージャー 海保 雅司氏
障がいのある社員が成長できる業務支援グループを開設。
特性に合わせた業務がやりがいにもつながる。
株式会社日立システムズ
人事総務本部 人財戦略部
主管 青木 明美氏
「明日も会社に行きたい」
そんな職場づくりをめざす
明治安田システム・テクノロジー株式会社
人財マネジメント部長 井上 隆司氏
コミュニケーションを核とする
多様な施策で障がいのある社員との
協働を推進していく
株式会社大和総研ホールディングス
人事部 人材開発課長
次長 神田 亜希子氏
人材が最大の財産という考え方から
各種制度と個別対応で
働きやすい環境づくりに取り組む
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
総務・人事本部 採用課
課長 釘本 健太郎氏
オープンでフェアな企業文化の下
働きやすい環境を創出する
株式会社日本総合研究所
人事部
次長 齋藤 章氏
部長代理 寺島 正人氏
「地道にコツコツ」という考えのもと
雇用拡大のステップを着実に進み続ける
ヤフー株式会社
人財開発本部 人財採用部
リーダー 大森 靖司氏
橋村 匡哉氏
才能と情熱を解き放つために
個人を開花させるインフラでありたい
株式会社クレスコ
人財戦略室
室長 長田 匡生氏
ジェネラルスタッフリーダー 竹下 真輝氏
多様な人財の成長意欲を
促進する風土がここにある
富士通株式会社
人材採用センター
マネージャー 金井 芳恵氏
人材採用センター
上林 阿記子氏
真に「やりたい仕事」を引き出すことで
誰もが活躍できる環境の実現を
KDDI株式会社
総務・人事本部 人事部 採用グループ
マネージャー 伊藤 和彦氏
主任 仙石 真依子氏
すべての社員が対等に働くことができる
職場環境の実現に向けて
NECネッツエスアイ株式会社
人事部
労政・ダイバーシティマネジメント推進グループマネージャー 秋元 浩氏
人事部
人事課長 井芹 由起子氏
障がい者雇用への急速な改善と促進は
社内全体で行うという方針からスタート
株式会社日立産業制御ソリューションズ
総務本部総務第一部兼人材開発部
部長代理 篠原 努氏
日立グループとしてのメリットを生かし
受容できる部門を広げていく
株式会社富士通エフサス
人財総務本部 人事部
専任部長 早乙女 佳友氏
すべての社員が同じスタンスで
仕事ができる環境を
サポートする独自の取り組み
富士通エフ･アイ･ピー株式会社
人材開発部
担当課長 奥村 繁政氏
社員一人ひとりが自らの価値を高め
誇りとやりがいをもって働く風土
トランスコスモス株式会社
管理本部 ノーマライゼーション推進部
シニアマネジャー 鈴木 英司氏
本社、地方拠点、国内グループ企業、
海外現地法人へと雇用促進を拡大する
ソフトバンクモバイル株式会社
人事本部 採用企画部 キャリア採用課
課長 佐藤 和博氏
公平・平等を貫くソフトバンクグループの
雇用方針は理念へと直結する
アイ・ティー・シーネットワーク株式会社
人事総務部
部長 山田 泰氏
法人ビジネス企画部 MS課
課長代行 林 美佳氏
「人財がすべて」のITCNでは
「フェアにともに」を貫き通す
株式会社NTTドコモ
人事部
人事企画担当課長 秋和 洋氏
人事部
人事採用担当課長 田中 三喜子氏
人事部
人事企画担当 南 昭成氏
｢平等・公平｣が多様な人材を
活かしていく
NTT東日本(東日本電信電話株式会社)
総務人事部 人事第一部門
ダイバーシティ推進室 室長 境 麻千子氏
かがやきをちからに。
モチベーションをイノベーションに。
機械・電気・電子機器・半導体
パナソニック株式会社
リクルート＆キャリアクリエイトセンター
多様性採用推進室 室長 金子 健志氏
主務 香山 理恵子氏
“A Better Life, A Better World”
多様性の尊重が企業理念の実現につながる
TOTOバスクリエイト株式会社
総務部総務課 課長
小川 正人氏
鈴木 智春氏
障がい者雇用の経験を核として
「戦力化」の推進に鋭意取り組む
ダイキン工業株式会社
人事本部 ダイバーシティ推進グループ
担当課長 井上 雅人氏
一人ひとりの成長を
企業の発展につなげる
ＫＹＢ株式会社
理事 人事本部次長
青木 淳一氏
“人ありき”の会社 適材適所の精神で
長期的に働く人財の雇用をめざす
富士フイルム株式会社
R＆D統括本部
事務部長 岩田 克己氏
人事部
礒野 晋作氏
一人ひとりへの理解を深めることが
障がい者雇用の領域拡大をもたらす
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
総務人事部 2課
担当課長 大月 健志氏
総務人事部 1課
笹本 里佳氏
全職種・全社員がクリエイターとして
個性を爆発させる
キヤノン株式会社
人事本部 人事統括センター
主席 山林 美紀氏
共生の理念を掲げ
障がいの有無にかかわらず
ともに成長できる職場づくりを
一般財団法人日本海事協会
人事部
次長 鳴瀬 晶氏
多様な個性が世界規模の
船舶検査機関を構築する
オムロン株式会社
グローバル人財総務本部
業務部長 ダイバーシティ推進グループ長 浜田 仁氏
オムロン障がい者雇用支援センタ
小中健太郎氏
障がい者雇用の先駆者として
ダイバーシティ推進のあり方に
新たな挑戦をつづける
株式会社神戸製鋼所
人事労政部
企画グループ長 今田堅太郎氏
ダイバーシティ推進室長 兼 人事グループ担当課長 佐野紀子氏
障がいの有無にかかわらず
意欲あふれる社員が共に切磋琢磨し合う
富士ゼロックス株式会社
人事部人事グループ
グループ長 中里 典夫氏
人事部人事グループ
塚本 由美氏
障がい者雇用への取り組みは
常にその将来へ向け新たな活動を展開する
三菱電機株式会社
人事部
採用グループ マネージャー 高石 圭悟氏
事業の幅の広さが多様性を受け入れ
誰もが活躍できる環境を生んでいる
株式会社IHI
人事部
本社人事グループ部長 河合 浩氏
障がい者雇用のさらなる拡大に向け
就職支援専門会社の活用を新たに開始
京セラ株式会社
人材開発部長 大西 実氏
障がいのある人が生き生きと働ける
源泉は"一体感"と"仲間意識"にある
日本電気株式会社（NEC）
人事部
シニアエキスパート 芝尾 和昭氏
障がい者と共に働く意義を8万6000人の
従業員すべてに浸透させる
ＴＯＴＯ株式会社
人財開発本部 人財開発センター
企画主幹 兼 人財採用・育成グループリーダー 池田 正昭氏
高い雇用目標達成へ向け
『全社一丸』で活動を展開中
ソニー株式会社
グローバル人材開発部門
ダイバーシティ開発部 D&I推進Gp 統括課長 森 慎吾氏
障がいを感じない・感じさせない
環境をめざす
三菱重工業株式会社
人事部 人材開発グループ
グループ長 橋本 敬文氏
mano a mano ”一緒に”
化学・素材・エネルギー
積水化学工業株式会社
人事部 人材マネジメントグループ
部長 岡村 裕之氏
人材開発チーム 津滝 佳世氏
様々な工夫を施し、障がい者が
活躍できる分野の拡大にチャレンジする
花王プロフェッショナル・サービス株式会社
人財開発部
統括部長 小林 功氏
全社員が活躍できる
環境をめざして
ENEOS株式会社
人事部ダイバーシティ推進グループ
マネージャー 中島 美代子氏
人事部ダイバーシティ推進グループ
人権啓発室長 須賀 省吾氏
環境を整え全国で情報を共有することで
活躍の場を提供する
花王株式会社
人財開発部門
キャリア開発部長 仲本 直史氏
多様な人財が活躍できる
職場づくりで組織の活性化を図る
日本ガイシ株式会社
人事部採用グループ
マネージャー 田中信治氏
｢人に優しい｣社風が障がいのある人を
自然に受け入れる土壌を生んでいる
株式会社コーセー
人事部
課長 後藤 毅臣氏
障がい者雇用の受け入れ部門の拡大を
"個別対応"により進めていく
株式会社 資生堂
人事部ダイバーシティ推進グループ
リーダー 久保 光司氏
部門を限定せずポテンシャルに
ふさわしい配属を実行する
医薬・医療・食料品
エーザイ株式会社
グローバルHRキャリアディベロップメント部 タレントアクイジショングループ
グループ長 飯島 みゆき氏
グローバルHRキャリアディベロップメント部 タレントアクイジショングループ
市野川 凌汰氏
理念の浸透による独自の企業文化が
障がい者にとってより良い環境を創る
日本イーライリリー株式会社
人事本部 タレントアクイジション＆ディベロップメント部長
佐藤 隆博氏
人事本部 ダイバーシティー＆インクルージョン推進 部長
安原 菜津子氏
多様な価値観を尊重する思いが
世界中の患者の助けになる
株式会社Mizkan Holdings
人事本部 人材開発部
専任課長 榊原 健氏
適材適所と定着支援に取り組み
活躍の場を提供する
日本たばこ産業株式会社（JT）
人事部長
妹川 久人氏
障がいのある社員から得た「気づき」
それが受け入れ側の変化を生み出す
株式会社ヤクルト本社
人事部
部長 松本 正俊氏
人事部 人事課
主事補 舩内 寛之氏
「代田イズム」のもと
誰もが活躍できる風土が生まれる
株式会社カネボウ化粧品
人事総務部門 人財開発グループ
部長 中山 元博氏
マネジャー 長田 裕司氏
グループの雇用に関する知見やノウハウを
最大限に活かして環境整備にあたる
キリン株式会社
人事総務部 多様性推進室
室長 岩間 勇気氏
中畑 佐知子氏
障がい者雇用を多様性の強みとし個性を
仕事に活かすことで新たな価値を創造
中外製薬工業株式会社
経営管理部 副部長
小高祐吉氏
障がいのある社員に対するサポートは
“自然体”が基本
エスビー食品株式会社
管理サポートグループ
人事総務室 人事秘書ユニット マネージャー 加治 正人氏
地道に積み上げることが
採用を広く根付かせる最善の良策
株式会社ツムラ
グラクソ・スミスクライン株式会社
人財本部 採用部
マネージャー 若松 努氏
グラクソ・スミスクライン健康保険組合
常務理事 鵜飼 雅信氏
｢生きる喜びを、もっと」を使命に
独自の障がい者雇用を推進する
日本農薬株式会社
管理本部 人事部
専任課長 四倉 敏治氏
多様な人材を受け入れるために
社内の意識変革を進めていく
バクスター株式会社
人事部
採用担当シニアマネジャー 雨宮 將起氏
多様な人材が力を発揮できるように
柔軟なサポートを行う
協和発酵キリン株式会社
人事部 企画グループ
マネジャー 金田 宗一郎氏
多様な個性が力を合わせ
｢最高のチームになろう｣
サントリーホールディングス株式会社
人事本部 ダイバーシティ推進室
室長 平井 弓子氏
『やってみなはれ』スピリットのもと
多様な人材が活躍できる企業へ
建設・設備・不動産
積水ハウス株式会社
人事部 東京オフィス
課長 若海 保之氏
普遍性に富んだ障がい者雇用施策と
その記録の資料化で定着の向上をはかる
大和ハウス工業株式会社
人事部 採用グループ
グループ長 千原 誠氏
多様性を認め合い、すべての社員が
対等に向き合える環境を構築
清水建設株式会社
人事部ダイバーシティ推進室
室長 竹内 秀夫氏
人事部ダイバーシティ推進室
田中 幸恵氏
ダイバーシティの推進をはかることで
障がい者雇用への意識が全社的に向上
メーカー
積水化学工業株式会社
人事部 人材マネジメントグループ
部長 岡村 裕之氏
人材開発チーム 津滝 佳世氏
様々な工夫を施し、障がい者が
活躍できる分野の拡大にチャレンジする
マイクロンメモリ ジャパン株式会社
人事採用本部
本部長 佐藤 仁氏
障がいのある社員が情報発信をすることで
相互理解を深めてダイバーシティを推進
九州電力株式会社
ビジネスソリューション統括本部 人材活性化本部 人事グループ
課長 末増 亨氏
多様な人材が活き活きと
働ける環境を実現する
株式会社イトーキ
人事本部 人事部 人財採用課
課長 中澤 裕華子氏
チームリーダー 宅和 勝裕氏
社員の「働く」をデザインし
活き活きと働ける環境を
株式会社アドヴィックス
人事部長
花田 昌浩氏
人事部 人事室 採用・育成グループ
木村 治子氏
誰もが働きながら
成長できる環境を
太平洋セメント株式会社
人事部 人事グループ
リーダー 森崎 義仁氏
人事部 採用チーム
齊藤 真璃子氏
多様性を尊重し戦力として
採用することで活気ある職場をめざす
株式会社フジクラ
人事部採用・キャリア開発グループ
グループ長 松岡 高史氏
樺 里絵子氏
「人を大切にする」企業文化をベースに
障がいのある社員が
自己実現を実感できる環境を全社で構築
株式会社ゴールドウイン
人事部 人事グループ 人材開発チーム
リーダー 大村 静代氏
人事部 人事グループ 人材開発チーム
竹内 銀河氏
採用活動の段階から「話し込み」を
積み重ねることで雇用の永続性を図る
流通・サービス
アマゾンジャパン合同会社
オペレーション技術統括本部
統括本部長 渡辺 宏聡氏
多様な価値観を尊重し合い
チームでの成長をめざす
ミニストップ株式会社
人事部 採用・店舗労務管理チーム
マネージャー 木村 直子氏
北島 直人氏
従業員の笑顔のために
職場環境を整える
日本航空株式会社
人財戦略部 人財戦略グループ
グループ長 百田 寛氏
人財戦略部 人財戦略グループ
マネジャー 田村 雅氏
特例子会社の知見をグループ内で展開し
誰もが活躍できる環境をつくる
全日本空輸株式会社（ANA）
人財戦略室 ANA人財大学 業務推進・採用チーム
マネージャー 植野 功一氏
森本 健氏
全社的な理解を深め多様な人財の活躍を
支援することで業務拡大をめざす
株式会社ベルシステム24ホールディングス
人材開発部 人事労務グループ
マネージャー 上山 政喜氏
企業理念に掲げた職場環境の
創出実現へ向けCSR活動をはじめとする
多様な施策を展開
株式会社JR東日本ステーションサービス
取締役 総務部長
窪田 雅樹氏
総務部 人事グループ
荻内 悦子氏
様々な業務に就くことでダイバーシティ
マネジメントを現場で形にする
PwCあらた有限責任監査法人
Office Support Team
Manager 桐野 陽子氏
誰もが個性を発揮し
活躍できる環境を整備する
パナソニック エイジフリー株式会社
執行役員 採用部
部長 木村 聡志氏
先駆的な雇用体系と支え合いの心で
誰もが無理なく活躍できる職場環境を
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
人事部
採用マネジャー 大里 錦三氏
ダイバーシティ推進部
マネジャー 吉田 希美枝氏
新たな挑戦を続けることで
安心して長く働ける環境をつくる
東京地下鉄株式会社（東京メトロ）
人事部
人事課長 戸田 博史氏
人事部 労務課
課長補佐 池田 義晃氏
現場を支える障がいのある社員の働きが
根幹理念「安全を守る」を実現する
東海旅客鉄道株式会社
人事部 人事課
課長代理 井上 陽介氏
同僚をごく自然に支援できる
一体感のある職場環境
TOHOシネマズ株式会社
人事労政部人材開発室
マネージャー 塩崎 雅大氏
人材開発室
塚原 真樹氏
“協働”を経験した人材を
社会に送り出す役割
銀行・証券・保険・金融
トヨタファイナンス株式会社
人事部 人事企画グループ
マネージャー 関 智一氏
山川 亜莉紗氏
人を大切にする基本方針に則り
多様な人材が働ける環境を整備する
独立行政法人住宅金融支援機構
総務人事部 人事グループ
推進役（任用・採用担当） 酒井 芳倫氏
助け合う企業文化の中、
細やかな配慮で支援する
JA三井リース株式会社
人事総務部 人材開発室
室長 木村 充寛氏
人事総務部 人材開発室
サブリーダー 片山 浩司氏
誰もがやりがいにあふれた
仕事に就いてもらう
明治安田生命保険相互会社
人事部 ダイバーシティ推進室
審議役 三村 政彦氏
創意工夫をしながら
配慮態勢の高度化と雇用の拡大をめざす
みずほ証券株式会社
人事部
ダイバーシティ・インクルージョン推進室長 鈴木 順子氏
人事部
ディレクター 三谷 達也氏
風通しが良い社風の中、密接な交流を
図ることで働きやすい環境をつくる
芙蓉総合リース株式会社
総務部
ダイバーシティ推進室長 黒沢 由季子氏
ダイバーシティ推進室を
中核に障がい者雇用への
取り組みを加速
株式会社アプラス
総合管理部
シニアマネジャー 平井 一正氏
ミスマッチの払拭 定着支援の施策
それに応え続ける本人たちの努力が
活躍の場を拡大
株式会社新生銀行
グループ人事部
セクションヘッド 佐々木 準氏
グループ人事部
GM／ダイバーシティ推進室長 西 玉音氏
多様な人材が能力を発揮して
活躍することで企業としての成長をめざす
富国生命保険相互会社
人事部 ダイバーシティ推進室
副長 竹下 順子氏
定着支援の徹底と自立に対する支援を
行うことで更なる拡大をめざす
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
人事部ダイバーシティ推進室
室長 佐伯 みゆき氏
人事部人事第二課兼ダイバーシティ推進室
部長代理 黒田 博志氏
個性を活かせる環境を
各部門が連携し、創造していく
農林中央金庫
人事部 人材採用班
部長代理 榊原 浩美氏
人事部 人材採用班兼人事班
調査役 日比野 真吾氏
同じ職場で働く仲間という意識と環境が
障がい者雇用の土壌となる
三井住友海上火災保険株式会社
人事部人事チーム
課長 下倉 由美子氏
Be プロフェッショナル for all
～障がいのある人もない人も
共に活躍できる組織を目指して～
ＳＭＢＣ日興証券株式会社
人事部採用課長
大熊 隆之氏
きめ細やかな対応でマッチングを図り
障がい者雇用の拡大を推進
東京海上日動火災保険株式会社
理事 人事企画部
部長 髙島 惠子氏
能力を最大限に発揮し
成長できる環境をつくりあげる
ソニー生命保険株式会社
人事部 人材開発課
統括課長 西春 謙一氏
応募者一人ひとりと向き合うことで
可能性を広げ成長できる場を提供
アクサ生命保険株式会社
カルチャー＆ダイバーシティ推進室
部長 金子 久子氏
ダイバーシティの推進により
個々の能力を最大限に活かす
株式会社りそな銀行
人材サービス部
担当マネージャー 阿部 正行氏
『長く勤めてもらう』ため、
フォロー策を積み重ねていく
マスコミ(TV・広告・新聞・出版)
松竹株式会社
人事部人材開発室
室長 松尾 健司氏
松竹人として多様な社員が
成長することで企業としても発展する
株式会社産業經済新聞社
総務本部
副本部長 人事部長 郡司 昇氏
「無理はしないが積極的に採用する」
という方針により長期雇用を進める
読売新聞社
総務局人事部
次長 吉山 隆晴氏
社員の個性を活かし
多様なニーズに応える情報を発信する
日本放送協会 （NHK）
人事局
副部長 丹治 洋子氏
人事局
米満 泰彦氏
障がいのある職員が
あらゆるフィールドで活躍している
株式会社朝日新聞社
管理本部 人事部
主査 石原 由美子氏
特別なことをせず
当たり前のことを当たり前に
自然な形で働いていただく
株式会社マイナビ
管理本部 採用研修部
部長 藤本 雄氏
新しい仲間たちを積極的に受容する
社員のマインドが高い定着率を実現
日本テレビ放送網株式会社
人事局 人事部
担当部長(2012年11月30日現在) 山川 洋平氏
24時間テレビを放送し続けてきた
放送局としてやるべきこと
商社
双日株式会社
理事
人事部長 河西 敏章氏
人事部 採用課
アシスタントマネージャー 遠田 和彰氏
「障がいのある人材が活躍できる会社」
その環境づくりに向け
さまざまな施策を展開
その他
株式会社公文教育研究会
人事部採用育成チーム
リーダー 五十嵐 健大氏
さまざまな人材の成長を実現させる
企業理念を核に雇用を推進
その他
全国農業協同組合連合会（JA全農）
人事部 人材育成課
課長 高岡 公彦氏
人事部 人材育成課
副審査役 西野 博文氏
「嘱託（短期）から常用雇用へ」
そのステップアップを
強力にフォローする
株式会社スミセイハーモニー
代表取締役社長
鎌田 恵徳氏
職員自らが自主的に
環境改善に取り組む
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社
働き方企画部 マネージャー
俣野 公利氏
障がい者自らが中心となり
多彩な事業を展開
NTTクラルティ株式会社
取締役 企画総務部長
矢畑 一夫氏
障がいのある社員が能力を発揮できる
環境づくりによって幅広いサービスを提供
アデコビジネスサポート株式会社
取締役
VSN業務部 部長 田邉 秀彰氏
職域の拡大と
一人ひとりの職場定着をめざして
株式会社ニッセイ・ニュークリエーション
【写真左】
代表取締役会長 柳原 誠氏
【同右】
代表取締役社長 杉山良樹氏
保険業界最初の特例子会社として
働きやすさ“日本一”をめざす
株式会社博報堂DYアイ・オー
取締役常務執行役員 薗部 真志氏
経営計画管理課 人事・採用Ｇ 安部 ちひろ氏
「日本一働きがいのある特例子会社」を
目標に“協働”を推進する
株式会社JALサンライト
代表取締役社長 下條貴弘氏
障がい者と健常者が共に働く職場を築く―
設立以来の理念を大切に守り続ける
株式会社ジェイアール東海ウェル
代表取締役社長 萩野義明氏
ＪＲ東海グループの雇用拡大をテーマに
特例子会社ならではの各種取組を実施
株式会社NTT西日本ルセント
代表取締役社長 木元 正憲氏
高いレベルの業務とノウハウを示すことで
グループ内の採用・定着を牽引する
株式会社舞浜コーポレーション
代表取締役社長 多田 健二氏
｢共感して創る｣｢協力して創る｣ この
｢共創｣「協創」によりゴールが一つになる
株式会社ベネッセビジネスメイト
代表取締役社長 櫻田 満志氏
ベネッセグループの理念｢よく生きる｣を
特例子会社として独自の施策で展開
株式会社リクルートオフィスサポート
執行役員 三井 正義氏
変化を乗り越え雇用を広げてきた
先駆企業の道のり
株式会社旭化成アビリティ
代表取締役社長 田中 恭代氏
仕事でも人生でもいきいき
自立している人を生む会社でありたい
株式会社NTTデータだいち
代表取締役常務 石関 正和氏
雇用創出を全国規模で可能にする
事業展開
第一生命チャレンジド株式会社
代表取締役社長 湯浅 善樹氏
常務取締役 小田垣 隆氏
一つひとつ着実に業務と担当内容の
拡大を果たし続ける
三井物産ビジネスパートナーズ株式会社
代表取締役社長 井下田 孝人氏
健常者と障がい者が一体となって
働ける環境へのこだわり
認定NPO法人 キャリア権推進ネットワーク
理事長 戸苅 利和氏
「キャリア権」の社会的な普及で
障がい者の就労やキャリア形成も
大きく変化する
中小企業のための障害者雇用支援フェア
東京都産業労働局 雇用就業部
就業推進課長 朝比奈 祥子氏
中小企業における障がい者雇用拡大を
めざして多彩なイベントを開催
国立大学法人 東京大学
バリアフリー支援室
室長 深代 千之氏
有形・無形の障壁を取り除き
障がい学生が学びやすい
環境づくりに取り組む
国立都営 東京障害者職業能力開発校
校長（東京都産業労働局 局務担当部長） 角田 由理子氏
時代のニーズに合った幅広い分野の
職業能力開発を実践し、
社会で活躍できる人材を送り出す
国立職業リハビリテーションセンター
職業指導部 職業指導課
課長 菅沼敬一氏
職業訓練部 訓練第一課・訓練第二課
課長 岡谷和典氏
障がい者の就労意欲が増す中
雇用の促進と定着のための施策を実施
