障害者雇用の取り組み

銀行・証券・保険

芙蓉総合リース株式会社

総務部
ダイバーシティ推進室長 黒沢 由季子氏
ダイバーシティ推進室を
中核に障がい者雇用への
取り組みを加速

株式会社アプラス

総合管理部
シニアマネジャー 平井 一正氏
ミスマッチの払拭 定着支援の施策
それに応え続ける本人たちの努力が
活躍の場を拡大

 

株式会社新生銀行

グループ人事部
セクションヘッド 佐々木 準氏
グループ人事部
GM/ダイバーシティ推進室長 西 玉音氏
多様な人材が能力を発揮して
活躍することで企業としての成長をめざす

富国生命保険相互会社

人事部 ダイバーシティ推進室
副長 竹下 順子氏
定着支援の徹底と自立に対する支援を
行うことで更なる拡大をめざす

 

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

人事部ダイバーシティ推進室
室長 佐伯 みゆき氏
人事部人事第二課兼ダイバーシティ推進室
部長代理 黒田 博志氏
個性を活かせる環境を
各部門が連携し、創造していく

農林中央金庫

人事部 人材採用班
部長代理 榊原 浩美氏
人事部 人材採用班兼人事班
調査役 日比野 真吾氏
同じ職場で働く仲間という意識と環境が
障がい者雇用の土壌となる

 

三井住友海上火災保険株式会社

人事部人事チーム
課長 下倉 由美子氏
Be プロフェッショナル for all
~障がいのある人もない人も
共に活躍できる組織を目指して~

SMBC日興証券株式会社

人事部採用課長
大熊 隆之氏
きめ細やかな対応でマッチングを図り
障がい者雇用の拡大を推進

 

東京海上日動火災保険株式会社

理事 人事企画部
部長 髙島 惠子氏
能力を最大限に発揮し
成長できる環境をつくりあげる

ソニー生命保険株式会社

人事部 人材開発課
統括課長 西春 謙一氏
応募者一人ひとりと向き合うことで可能性を広げ成長できる場を提供

 

アクサ生命保険株式会社

カルチャー&ダイバーシティ推進室
部長 金子 久子氏
ダイバーシティの推進により個々の能力を最大限に活かす

株式会社りそな銀行

人材サービス部
担当マネージャー 阿部 正行氏
『長く勤めてもらう』ため、フォロー策を 積み重ねていく

 

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